英国のNorth ShieldsあるOsecoElfab施設は、生活賃金雇用主(Living Wage Employer)として認定されています。
英国のNorth Shieldsある私たちの施設は、このたびリビング・ウェージ・エンプロイヤーとして認定されました。リビング・ウェージのコミットメントにより、North Shields 施設で働く全員が最低時給9.50ポンドを受け取ることになる。この賃金は、現在時給8.91ポンドとなっている23歳以上の政府最低賃金を大幅に上回っている。
OsecoElfab North Shields 施設は、イングランド北東部に位置し、この地域では、全雇用のほぼ4分の1(22%)が実質生活賃金より低く、約213,000の雇用がある。このような状況にもかかわらず、OsecoElfab 真の生活賃金を支払い、過酷な労働に対する公正な日給を実現することを約束している。
実質生計賃金(Real Living Wage)は、生活費に応じて算出される英国唯一の賃金率である。政府の最低賃金だけでなく、従業員が生活できる賃金を確保したいと考える雇用主に対して、自主的な基準を提供するものである。2011年以来、リビング・ウェージ運動は25万人以上に賃上げを実現し、低賃金労働者の懐に13億ポンド以上を追加投入してきた。
OsecoElfabタレント・アンド・カルチャー・マネージャー、レイチェル・コーツはこう語る:「私たちは最近、OsecoElfab新しいブランドを立ち上げました。この新ブランドの中核にあるのは、従業員へのフォーカスです。なぜなら、組織はそこにいる従業員があってこそ成り立つことを知っているからです。また、従業員に成功する力を与えることで、私たち全員が勝利することも認識しています。私たちのビジネスを成功に導くために従業員が捧げている努力を認めることは、私たちにとって重要なことです。生活賃金を支払うことは、第三者契約スタッフを含む社員が潜在能力を最大限に発揮できるよう支援し、OsecoElfab 専門的かつ個人的な成長を奨励する場所であることを確立する方法のひとつにすぎません。"
リビング・ウェージ財団のローラ・ガーディナー理事は、次のように述べた:OsecoElfab 、英国全土で7,000を超える責任ある雇用主が自発的に政府の最低賃金を上回ることを約束する運動に参加したことを嬉しく思います。彼らは、バーバリー、 バークレイズ、エバートンフットボールクラブなどの有名企業だけでなく、何千もの中小企業の仲間入りをしています。これらの企業は、実質的な生活賃金を支払うことが責任ある雇用主の証であることを認識しており、OsecoElfabように、ハードな1日の労働には公正な1日の賃金がふさわしいと信じている。"