圧力安全性と性能の融合

一般経営、M&A、事業開発、取締役会レベルにおける20年以上の経験を持つスティーブは、OE企業統治、戦略、損益計算を指揮している。彼の専門知識は、産業安全、配電、代替エネルギー、セキュリティ/認証などのセクターにおいて、フォーチュン500、中堅企業、ベンチャーキャピタルの支援を受けている企業に及んでいる。OE、Oseco 社とElfab 完全統合を主導し、収益性の高い成長を加速させ、OE主力製品と市場を拡大する戦略的イニシアチブを実現した。彼のビジョンは、OE 緊急圧力リリーフ、圧力・排出ガス制御、防爆の世界的リーダーへと変貌させることであり、それは会社の目的に沿ったものである。熱心な指導者でもあるスティーブは、OE次世代リーダーの育成に尽力している。

ダニエルはOEグローバルな財務活動を監督し、取締役会の財務方針を形成し、戦略的優先事項の実行をサポートしている。財務計画と分析、持続可能性、ガバナンス、リスク管理を担当。業界と専門サービスの両方で15年以上の経験を持つダニエルは、豊富な知識と多様な視点をOE 取締役会にもたらす会計士の資格を持つ。彼女は、イノベーションと顧客との親密な関係を通じてOE 持続的に成長させることに情熱を注ぐと同時に、オペレーショナル・エクセレンスを発揮し、社内外のすべてのステークホルダーに最高のソリューションを提供している。ダニエルのビジョンは、OE グローバルに成長し続ける一方で、働きやすい職場となり、将来の才能を育成することである。

レイチェルは、OEタレントマネジメントと職場文化の目標をサポートするイニシアチブの戦略的方向性と実施を推進しています。これには、文化開発、人材獲得、人材開発に焦点を当てたグローバルなイニシアチブが含まれます。20年以上の経験を持つ上級人事プロフェッショナルであるレイチェルは、グローバルな組織での経験が豊富です。UKIおよびEMEA地域の複数の拠点を管理し、医療機器産業、アウトソーシング、小売業など、さまざまな分野で活躍してきた。

レイチェルは、包括的でパフォーマンスの高い文化を構築するために協力的に働くことに情熱を注いでいます。レイチェルは、戦略的マインドセットを持って人材の開発、成長、育成に取り組み、ビジネスの幅広い目標との整合性を確保しています。OEビジネスリーダーとして、レイチェルはチェンジマネジメント、組織設計、文化的変革において卓越した結果を出すことに誇りを持っています。彼女のリーダーシップ・スタイルは、共感、明確さ、エンパワーメントに根ざしており、目的を持ってチームを導き、人々が成長する環境を作り出している。

ブランドンは、世界中のOE 拠点における製造、品質、サプライチェーン/ロジスティクスの監督を担当している。彼は、石油・ガス、航空宇宙、自動車業界において、15年以上にわたる業務リーダーシップの経験を有している。また、10年近くにわたるOE 社内の営業・マーケティングリーダーとしての経験もある。顧客中心主義に重点を置き、卓越したオペレーション文化の創造に情熱を注いでいる。これは、革新的なソリューションを提供するために顧客と密接に協力するだけでなく、卓越した文化を育み、発展させるために次世代のリーダーを育成することを含みます。ブランドンのビジョンは、OE 全従業員にとって働きやすい職場にし、OE サービスを提供する業界の中で選ばれるパートナーになることです。

ステファニーは、インダストリアル・ビジネス・ユニットの営業、事業開発、技術革新、製品開発、マーケティング、ブランド・マネジメントの全側面を監督している。20年以上にわたる国際的な財務、リーダーシップ、商業、プロジェクトの経験を活かし、フォーチュン500レベルや中小企業で、エネルギーを含む幅広い産業に携わってきた。OE 彼女の焦点は、顧客とエンジニアリング・パートナーシップをすべての活動の中心に据えることで、成長と革新を加速させることである。ステファニーは、OE目的に沿って、お客様のため、OEため、そしてOEの従業員のために最善の結果を達成するために、既成の思考パターンに挑戦することを楽しんでいます。彼女は、社員の面倒を見ること、次世代のリーダーを育てること、そしてその過程で楽しむことに情熱を注いでいます！

トラヴィスは、プロセス・ビジネス・ユニットのセールス、マーケティング、エンジニアリング活動を統括している。エネルギー、ソフトウェア、建設、航空宇宙など様々な業界で30年以上のリーダーシップ経験を持つ。この幅広い経歴がOEアプローチに活かされており、新たな地域や業界への影響力を高めるため、営業チームの再編に成功した。2021年のブランド再構築プロジェクトにより、OE 国際的な影響力を得ることができた。積極的なリーダーであるトラヴィスは、チームの成長と成功に尽力している。OEすべての人にとってより多くのチャンスにつながると考え、事業の拡大に情熱を注いでいる。彼のOE ビジョンは、複数の国際チームを設立し、それぞれが複数の製品ラインにわたる安全ソリューションを提供することである。

マークは、組織の運営、プロセス、およびシステムが、関連する法律、規制、および業界標準に準拠していることを保証します。また、OE技術インフラの開発、導入、メンテナンスを監督しています。彼のキャリアは、20年以上にわたる圧力管理で、設計、革新、品質、オペレーション、および一般的な管理の役割を担ってきました。OE 活動は、新製品開発、リスク管理、継続的改善文化による業務効率の改善など多岐にわたる。お客様の生活をより快適に、より安全に、よりクリーンにするために最高のサービスを提供すること、そしてOE社員が最高の真の自分になれるよう育成することに情熱を注いでいます。彼のビジョンは、OE 革新と成長の可能性を実現し、素晴らしい職場であり続けることです。

ラッセルは斬新な製品開発を支持し、エンジニアリングとイノベーションにおける最高水準を維持している。OE20年以上の取締役会レベルの経験を持ち、過去にはオペレーション・ディレクターやビジネス・ディベロップメント・ディレクターなどを歴任。Halmaリーダーとして、成長イニシアチブを成功に導き、合併を促進し、Halma 全体の複数拠点運営を指揮してきた。OE社では、顧客志向のグローバル企業への変革に尽力。彼にとって、安全と環境の持続可能性は単なる企業目標ではなく、人々の生活にプラスの影響を与える活動である。彼のビジョンは、OE 緊急圧力リリーフ、圧力・排気制御、防爆における今日のグローバルな課題に取り組むリーダーとして認知されるようになることです。