圧力安全性とパフォーマンスの融合

スティーブは、経営管理、M&A、事業開発、そして取締役レベルの役職において20年以上の経験を持ち、OEの企業統治、戦略、そして損益計算書を統括しています。彼の専門知識は、産業安全、配電、代替エネルギー、セキュリティ／認証などの分野にわたり、フォーチュン500企業、中堅企業、そしてベンチャーキャピタル支援企業を網羅しています。OEでは、OsecoとElfabの完全統合を主導し、収益性の高い成長を加速させるとともに、OEの主要製品と市場の拡大に向けた戦略的イニシアチブを実行しました。彼のビジョンは、OEを緊急圧力解放、圧力・排出ガス制御、そして防爆におけるグローバルリーダーへと変革し、会社の目的に合致させることです。献身的なメンターとして、OEの次世代リーダーの育成に尽力しています。

ダニエルはOEのグローバル財務活動を統括し、取締役会の財務方針を策定し、戦略的優先事項の実行を支援しています。彼女の責務は、財務計画と分析、サステナビリティ、ガバナンス、リスク管理に及びます。業界および専門サービスの両方で15年以上の経験を持つダニエルは、公認会計士として豊富な知識と多様な視点をOE取締役会にもたらします。彼女は、イノベーションと顧客との親密な関係を通じてOEを持続的に成長させることに情熱を注ぎ、同時にオペレーショナル・エクセレンスを発揮し、社内外のすべてのステークホルダーに最適なソリューションを提供することに尽力しています。ダニエルのビジョンは、OEがグローバルに成長し続けると同時に、働きがいのある職場環境を築き、将来の人材育成を促進することです。

レイチェルは、OEの人材管理と職場文化の目標を支援する取り組みの戦略的方向性の決定と実行を担っています。これには、文化開発、人材獲得、人材育成に重点を置いたグローバルな取り組みが含まれます。20年以上の経験を持つシニア人事プロフェッショナルであるレイチェルは、グローバル組織における豊富な経験を有しています。英国および欧州・中東・アフリカ地域の複数の拠点を管理し、医療機器業界、アウトソーシング、小売業など、幅広い分野で活躍してきました。

レイチェルは、インクルーシブで高業績の文化を築くために、協働して取り組むことに情熱を注いでいます。彼女は戦略的なマインドセットを人材の育成、成長、育成に活かし、ビジネスのより広範な目標との整合性を確保しています。OEのビジネスリーダーとして、レイチェルはチェンジマネジメント、組織設計、そして文化変革において卓越した成果を上げていることに誇りを持っています。彼女のリーダーシップスタイルは、共感、明確さ、そしてエンパワーメントを基盤としており、目的意識を持ってチームを導き、人々が活躍できる環境を創造します。

ブランドンは、世界中のOE拠点における製造、品質、サプライチェーン／ロジスティクスの監督を担っています。石油・ガス、航空宇宙、自動車の各業界で15年以上のオペレーションリーダーシップの経験を有し、さらにOE部門において約10年にわたる営業・マーケティングリーダーシップも経験しています。彼は、顧客中心主義を重視し、オペレーションにおける卓越性の文化を築くことに情熱を注いでいます。これは、顧客と緊密に連携して革新的なソリューションを提供するだけでなく、卓越性の文化を育み、発展させるための次世代リーダーの育成も含みます。ブランドンのビジョンは、OEをすべての従業員にとって働きがいのある職場にし、OEがサービスを提供する業界において選ばれるパートナーとなることです。

ステファニーは、当社のインダストリアル事業部門における営業、事業開発、イノベーション、製品開発、そしてマーケティングとブランドマネジメントのあらゆる側面を統括しています。彼女は20年以上にわたる国際金融、リーダーシップ、コマーシャル、そしてプロジェクトの経験をこの職務に活かしています。エネルギーを含む幅広い業界で、フォーチュン500企業や中小企業で勤務した経験があります。OEにおける彼女の重点は、お客様とエンジニアリングパートナーシップをあらゆる活動の中心に据え、成長とイノベーションを加速させることです。ステファニーは、当社の目的に沿って、お客様、OE、そして従業員にとって最良の結果を達成するために、既存の思考パターンに挑戦することを楽しんでいます。彼女は従業員を大切にし、次世代のリーダーを育成することに情熱を注ぎ、その過程で喜びも見出しています。

トラビスは、プロセス事業部門における営業、マーケティング、エンジニアリング業務を統括しています。エネルギー、ソフトウェア、建設、航空宇宙など、多様な業界で30年以上のリーダーシップ経験を有しています。この豊富な経験はOEにおける彼のアプローチに反映されており、営業チームを再編し、新たな地域や業界への影響力を高めました。2021年のリブランディングプロジェクトにより、OEは国際的な影響力を獲得しました。積極的なリーダーであるトラビスは、チームの成長と成功に尽力しています。事業拡大に情熱を注いでおり、それがOEの全員にとってより多くの機会につながると考えています。OEにおける彼のビジョンは、複数の製品ラインにわたる安全ソリューションを提供する複数の国際チームを設立することです。

マークは、組織の業務、プロセス、システムが関連法規制および業界標準に準拠していることを保証しています。さらに、OEの技術インフラの開発、実装、保守を監督しています。彼は20年以上にわたり、設計、イノベーション、品質、オペレーション、そしてゼネラルマネジメントといった分野でプレッシャーマネジメントに携わってきました。OEでは、新製品開発、リスク管理、そして継続的改善の文化を通じた業務効率の向上に尽力しています。お客様の生活をより便利で、より安全で、より清潔なものにするために最善のサービスを提供することに情熱を注ぎ、OEの従業員が最高の自分らしく活躍できるよう育成することに情熱を注いでいます。彼のビジョンは、OEがイノベーションと成長の可能性を最大限に引き出し、働きがいのある職場であり続けることです。

ラッセルは斬新な製品開発を推進し、エンジニアリングとイノベーションにおいて最高水準を維持しています。彼は20年以上にわたる取締役レベルの経験をOEに持ち込み、オペレーションディレクターや事業開発ディレクターなどの役職を経験しています。ハルマのリーダーとして、成長戦略の主導、合併の促進、そしてハルマグループ全体にわたる複数拠点の事業運営の指揮を成功させてきました。OEにおいて、ラッセルは事業をグローバルで顧客中心の企業へと変革する上で重要な役割を果たしてきました。彼にとって、安全性と環境の持続可能性は単なる企業目標ではなく、人々の生活にプラスの影響を与える活動です。彼のビジョンは、OEが緊急圧力開放、圧力・排出制御、そして防爆における今日の世界的な課題への取り組みにおいて、認められたリーダーとなることです。